कंपनी के 70% से अधिक लीडर्स पहले की तुलना में बड़े पैमाने पर फ्लेक्सिबल वर्क को लेकर विचार कर रहे हैं – गोदरेज इंटीरियो की एक रिपोर्ट

अप्रैल से अक्टूबर 2021 के बीच गोदरेज इंटीरियो के ऑफिस फर्नीचर व्यवसाय में कुल 33की वृद्धि ~

वित्त वर्ष 22 के अंत तक अलगअलग ऑफिस स्पेस सॉल्यूशंस की मांग में 2530की बढ़ोतरी होने की उम्मीद~

मुंबई, 6 दिसंबर, 2021 (GNI): गोदरेज ग्रुप की प्रमुख कंपनी, गोदरेज एंड बॉयस ने घोषणा करते हुए बताया कि उसके व्यवसाय गोदरेज इंटीरियो ने एक ट्रेंड रिपोर्ट “मेटामॉर्फोसिस ऑफ इंडियन वर्कस्पेस” को पेश किया है। गोदरेज इंटेरियो होम और ऑफिस स्पेस में भारत का अग्रणी फर्नीचर सॉल्यूशंस ब्रांड है। रिपोर्ट के मुताबिक, ऑफिसों के फिर से खुलने के साथ उसमें मौजूद जगह, तकनीक और एचआर (मानव संसाधन) नीति में बदलाव की वजह से वर्कप्लेस में उपयोगी परिवर्तन देखने को मिलेगा। रिपोर्ट में बताया गया है कि एक सपाट संगठन संरचना, तकनीकी प्रगति और विविध कार्यबल, जिससे महामारी पूर्व की स्थिति में ऑफिस एक छोटे से स्पेस के मुकाबले ज्यादा खुले और लचीली संरचना में कायम रहा, उसे बनाए रखने के लिए प्रेरित करेगा। महामारी के बाद की स्थिति में कार्यस्थल या वर्कस्पेस इनोवेशन को बढ़ावा देने और संगठनात्मक संस्कृति और आत्म-पहचान को मजबूत करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाएगा।

गोदरेज इंटीरियो के वर्कप्लेस एंड एर्गोनॉमिक्स रिसर्च की ट्रेंड रिपोर्ट “मेटामॉर्फोसिस ऑफ इंडियन वर्कस्पेस” के अनुसार, रिमोट वर्किंग ने काम से कर्मचारियों की अपेक्षाओं के साथ-साथ उनकी प्राथमिकताओं को पूरी तरह से बदल दिया है क्योंकि हर कोई अपने समय पर, अपने इच्छित स्थान से और उस परियोजना पर काम करना चाहता है, जिससे उसे आनंद मिलता है। हाल के अध्ययन के अनुसार, कंपनी के 70% से अधिक लीडर पहले की तुलना में बड़े पैमाने पर लचीले काम पर विचार कर रहे हैं, और उनमें से आधे से अधिक हाइब्रिड कार्य के लिए आवश्यक सांस्कृतिक परिवर्तनों को लागू करने की योजना बना रहे हैं।

रिपोर्ट में कहा गया है कि संगठनों को ऐसे स्थान बनाने के लिए एक नया और परिवर्तनकारी दृष्टिकोण अपनाने की आवश्यकता होगी जो परस्पर संवाद का समर्थन करता हैजिसे वर्चुअल स्पेस में पूरा नहीं किया जा सकता है। रिपोर्ट में कहा गया है कि69% को काम के दौरान आमनेसामने की बातचीत याद आती है, जिसमें हल्की फुल्की बातचीत से लेकर औपचारिक सहयोग तक की बातें शामिल होती हैं। इस जरूरत को स्वीकार करते हुए55से अधिक फैसिलिटी हेड को उम्मीद है कि काम करने के लिए मिलने वाली जगह में बढ़ोतरी होगी। साथ ही संगठनों को स्वास्थ्य और स्वच्छता को ध्यान में रखते हुए ऑफिस स्पेस का उपयोग और कर्मचारी कार्यक्रम को संतुलित करने के लिए डेस्क को आरक्षित किए जाने की प्रक्रिया अपनानी होगी। अंत मेंकहीं से भी काम करने के लचीलेपन के साथकर्मचारी सहयोग और समन्वय के लिए वर्कस्पेस पर आएंगे। यह ऑफिस स्पेस की खपत के तरीके में एक मौलिक बदलाव लाएगा।

गोदरेज इंटीरियो के एसोसिएट वाइस प्रेसिडेंट, मार्केटिंग (बी2बी) समीर जोशी ने कहा, “पिछले 18 महीनों में, हमारे काम करने का तरीका बदल गया है और जैसे-जैसे हम धीरे-धीरे लेकिन लगातार ऑफिस स्पेस से काम करने के लिए वापस जाते हैं, हम पाते हैं कि यह महामारी पूर्व ले आउट से आगे की दिशा में विकसित होगी।  उत्पादकता बढ़ाना, कर्मचारियों की व्यस्तता में सुधार करना और वैश्विक स्तर पर विस्तार करना हमेशा संगठनात्मक लक्ष्यों को प्राप्त करने की कुंजी रहा है। गोदरेज इंटीरियो की यह ट्रेंड रिपोर्ट कर्मचारियों की अपेक्षाओं के बारे में एक झलक देती है कि कैसे और कहां काम पूरा किया जाता है और यह संचालन को फिर से शुरू करने वाली कंपनियों के लिए एक मार्गदर्शक के रूप में कार्य कर सकता है। संगठनों को काम करने के नए तरीके प्रदान करने में कर्मचारियों का समर्थन करना होगा जो न केवल लागत कम करते हैं बल्कि कारोबारी लचीलापन भी बढ़ाते हैं। उन्हें एक जन-केंद्रित कार्यस्थल तैयार करने की आवश्यकता होगी, जो अपने कर्मचारियों को एक सुरक्षित कार्य वातावरण प्रदान करे जहां वे अपने काम का आनंद लें, सहयोग करें, स्वस्थ रहें और अपने संगठनों के उद्देश्यों को प्राप्त करें। अकेले पिछले कुछ महीनों में, हमें ऐसे अलग-अलग ऑफिस स्पेस स्थापित करने के बारे में कई पूछताछ मिली हैं और हमें उम्मीद है कि वित्त वर्ष 2021 के अंत तक इस मांग में 25-30% की वृद्धि होगी।” ends

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